Naar werkprogramma
Het Naar werkprogramma biedt oud-medewerkers full service ondersteuning naar een nieuwe baan.
Van Werk naar Werk
Het Van Werk naar Werk-traject is bedoeld om medewerkers te ondersteunen bij de overgang naar nieuw werk. De focus ligt op heroriëntatie op de arbeidsmarkt en het ‘arbeidsmarktklaar’ maken van de medewerker.
Coaching & Competentie ontwikkeling
Iedereen krijgt te maken met persoonlijke vraagstukken tijdens zijn loopbaan. Met Coaching & Competentieontwikkeling wordt aan de slag gegaan met persoonlijke vraagstukken/situaties die bij je medewerker(s) spelen.
“Solliciteren was niet mijn sterkste kant. Door een individuele training gespreksvoering en een simulatie van een sollicitatiegesprek bij DDO, voelde ik me zekerder. Al na zes weken kreeg ik de nieuwe baan die ik wilde”.
Martijn